专任教师

工作经验要求
不限

职位要求
1.拥护党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想品德和政治素质，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；
2.认同学校办学理念、管理理念、文化及价值观；
3.硕士研究生及以上学历应往届毕业生；
4.年龄不超过35周岁，博士研究生或副高级及以上职称且从事专业相关工作的，可适当放宽学历及年龄要求；
5.具有较强的语言表达能力、沟通能力、团队意识、服务意识，对高等教育教学有一定的认知，且有志于长期从事高等教育事业；
6.从事高等教育教学工作三年及以上且具有讲师及以上职称证书，或具有中级及以上技能人才证书且在企业、行业等组织机构工作三年及以上，或博士研究生学历人才符合学校学科专业需求的优先考虑；
7.身心健康，体检合格；
8.本硕专业一致，或符合交叉学科专业建设需求的跨学科专业；
9.具备一定的科研能力，攻读学历期间有代表性成果优先，如论文、项目、发明专利、横向课题，省级以上学科竞赛获奖等；
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0.本科或研究生阶段毕业院校为985、211或双一流院校优先。

福利待遇
1.五险一金：根据国家社会保险制度、住房公积金制度足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、大病保险、失业保险、住房公积金；
2.专项补贴：学校推行“暖心工程”，依据来校工作时长、职级、职称、工作价值体现度等条件，不定期发放专项补贴，鼓励教师不断实现自我发展；
3.工作日免费午餐、兰州市区免费通勤车辆、定期体检、各类节日福利；
4.精准培养：学校提供岗前培训平台，帮助新进教师取得高校教师资格证；通过“导师制”精准培养，帮助青年教师提升教学科研能力；业务及管理能力突出者，实行双导师制进行全面培养，同步提升教学科研及管理能力，培养为青年储备干部；
5.职称晋升：符合职称评价条件标准的，可申报晋升高一级职称；
6.职级晋升：业务及管理表现优秀，并具备储备干部潜力的，将予以职级晋升；
7.培训交流:学校每年选派优秀教师赴广东财经大学、广东金融学院等院校进修学习；选派青年骨干教师参加省内外各类学术研讨会、交流会、培训会；
8.平台支撑：学校拥有甘肃省高校区域循环经济重点实验室、甘肃省众创空间、甘肃省经济管理实验教学示范中心、甘肃高校大学生礼仪素养提升平台、“一路芳华”名师工作室，为教师开展教学研究、科学研究等工作提供平台；
9.学历提升：学校政策支持教职工提升自身学历；
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0.工作环境氛围：学校为每位教师配备必要的办公设施设备，提供午休条件，开展教研室、部门、学校团建等丰富多彩的活动。