高层次科技创新人才【央企】

引才优势：
1、国资委直属央企，提供具有竞争力的央企薪酬福利
2、技术研发实力强：作为国家级高新技术企业，拥有院士工作站 、博士后科研工作站及国家级重点实验室。
3、国际化业务支撑：业务覆盖全球19个海外市场，国际排名第三。
引才条件：
高层次科技创新人才：应具有博士学位，在知名企业、科研机构或高校担任高层级职务3年及以上（博士后可放宽至2年、年龄不超过45周岁，所学学科为业内公认的世界一流学科或导师为国际公认的一流专家），取得国内外同行公认的学术成就，具有较高行业知名度、行业影响力和创新成果，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
岗位需求：
算法研究/软件设计、射频电路、电子通讯、核物理技术研究、声波测井方法研究、随钻核磁测井仪研制、随钻地层测试仪研制、地质力学、煤层（岩）气地质与工程、爆炸技术、仪器仪表智能化制造。
学科领域：
先进产业领域（无人驾驶、新能源汽车、半导体和智能制造领域）人工智能工程应用、射频电路、电子通讯、核物理、声学、随钻核磁共振领域、随钻地层测试领域、地质力学及储层改造、煤层（岩）气地质与工程、弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程、武器系统与发射工程、爆炸技术、信息与通讯、设备智能运维、大数据分析、人工智能等。
政策支持：
年薪、安家费、科研经费、团队建设、博士生名额等，根据引才对象，采取“一人一策、一事一议”的方式，确定工作岗位、薪酬福利等，确保优质人才优质待遇。
工作地点：
根据业务需要可安排至北京、天津、重庆、西安等地。