教师/教学研究类

工作经验要求
不限

岗位职责
1. 教学科研

职位要求
学科领军人才（A类）：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康；
2.热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力；
3.条件要求详见《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（修订）》。

福利待遇
1.学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇；
2.未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇，期限均为3年；
3.聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月；
4.凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓周转房免房租（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免房租（如无周转房，聘期内提供租房补贴1500元/月，至交房后半年）；
5.2025年签订引进协议时，夫妻双方同为博士研究生且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共30万元；
6.2025年签订引进协议时，配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位，以人事代理方式校内安排配偶工作；
7.出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费；
8.学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。