领军人才
面议岗位职责
1.具体岗位咨询，请与学院负责人（研究院、实验室）团队负责人、项目负责人直接联系。
2.招聘主管部门：榆林学院人事处
联系人：吴疆 王艳 刘明欣
联系电话：0912-3891194 15619124888 13892231151 15529496106（微信同号）
联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处 719000
学校网站：https://www.yulinu.edu.cn
招聘政策
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
招聘程序
1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风（思想品德）鉴定表》，并将相关材料扫描件作为附件（PDF，个人简历，各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等）投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。
2.引进博士可简化招聘程序，经二级学院初审，人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。
3.综合考察合格者，上报校长办公会审定，由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。
4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。
岗位待遇
资源配套：人才团队科研配套经费理工类1000万元/年，人文社科类300万元/年:科研设施面积根据项目需要在新校区配置;配备3名以上博士，若干名在读博士搭建科研团队。
引进待遇：1.提供校内人才房；
2.解决人才团队负责人和博士的配偶工作；
3.协助解决人才团队负责人和博士子女入学问题；
4.提供人才团队负责人安家费100万元；
5.加盟团队的博士参照引进博士待遇执行；
6.优秀人才团队“一团一议”。
