经济与管理学院人才引进
面议岗位职责
在本硕博士阶段的学历中，至少有一个学历与工商管理类、经济学类、财务会计及审计、经济学类、风景园林、旅游管理、历史文化专业类相关，或有以项目负责人或主持人方式完成的省厅级及以上研究成果（或高水平论文）与应聘专业相关的，不受专业条件限制。
1.事业单位编制内引进：面向全国考核招聘45周岁以内（年龄计算截止2024年12月31日，特别优秀的可适当放宽）海内外博士研究生、博士后出站人员，自愿到我校工作8年及以上，完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
2.编制外年薪制引进：面向全国考核招聘50周岁以内（年龄计算截止2024年12月31日，特别优秀的可适当放宽）海内外博士研究生、博士后出站人员，自愿到我校工作5年及以上，完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
招聘程序
应聘人员将个人简历+学历学位证书+职称证书+科研情况+表彰奖励电子版压缩后以“2024年人才引进+姓名+岗位代码+专业”命名简历发送至学校招聘邮箱（abtuhr@163.com）进行报名。
简历应包括个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，自己的研究方向、主要的论文著作〔注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者（导师为第一作者）等信息〕和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）等相关信息。
岗位待遇
（一）事业单位编制内引进人才：
1.博士研究生、博士出站人员等高层次人才学校提供1套校内周转房或同等价位的租房补贴，高层次人才安家费15万-25万元，考核任务奖励20万-40万元；科研启动费：文科、艺术、体育类10万元，理工科类15万元，特别优秀的可一事一议。
2.博士研究生通过“硕博进阿坝”项目可申请阿坝州提供的20万安家费。
3.绩效工资待遇：博士研究生进校后2年内享受副高级职称（专业技术七级岗位）绩效工资待遇。
4.根据高层次人才配偶的学历学位、工作经历等情况，酌情解决其工作问题。
（二）编制外年薪制引进人才：该类型引进人才待遇面议。
